天下無双を目指す！ 黒い人事屋 野崎の奮闘記

ドアに指を挟んでウギャーと奇声をあげたのは指が痛いから
ではなく、ＨＥＲＭＥＳの手袋に傷がつくから悲劇の叫びを
あげたというＨＥＲＭＥＳに似つかわしくない小市民の野崎です。

最近できコツを読んだ人から

当たり前のようで気づかなかった事だ。
忘れていたことがけっこうあった。

という連絡をいただきます。
若い人ではなく中高年の方からです。
中にはコラムの時から読んでくれている人は実際に職場で
実践したら人間関係が上手くいったという報告ももらっています。
こういう連絡をもらうと嬉しいですね。

今日イメージコンサルタントの方のセミナーに行ってきました。

仕事のために外見を使う「パワーイメージ戦略」セミナー

セミナーの中で

人がお店で買い物をする時は店員さんによって買う買わない
を決めることがある。どういう人であれば買うのか？

という質問があり、店員に魅力を感じる要素としては

・商品知識がある
・聞き上手
・清潔感
・誠意がある
・明るい

などが挙げられました。（他にもまだ沢山ありましたが）
これらは特別なことではありませんよね。
ほぼ印象です。

印象としては55％が視覚、38％が聴覚、7％が話の内容
といったメラビアンの法則の重要性を伝えていました。

やっぱり・・・・オレの考え合ってるじゃん。

見た目、印象を含めて外見をマネジメントすることは大事
なんですよ！印象は3秒くらいで決められてしまうようです。

私の場合はマイナスからのスタートをどのように挽回するか
ということに今まで注力してきました。

今はサラリーマン時代と違って別に皆に好かれようとも
思っていませんから10人中2～3人が味方になってくれれば
良いと思っています。

八歩美人では個性が無いのでエッジが立ちません。
この辺がサラリーマン時代と大幅に違うところです。
まぁ前職時代もアウトローだったと思いますが今は
よりそうなっているかもしれません。

話は変わりますがイメージコンサルタントの仕事には非常に
関心があり、すぐには難しいですが先々どこかに通って
学ぶ予定です。