士業の経営者は不安で夜も眠れない・・・
2010年04月26日
レンタルビデオ屋で旧作が１００円だったので３本くらい持って
レジに言ったら「これは新作ですが何泊にしますか？」と言われ
躊躇せず「だったらそれは借りません」と自分の後ろに数人
並んでいても恥ずかしげも無く言い放てる野崎です。
１００円だったら借りてもいいけどそうでなければ
借りないレベルでしたからね・・・無駄な物には１円も出しません。
今日夕方に同世代の不動産鑑定士の方と打ち合わせを
しました。というのも同世代の士業で集まって勉強会をやろう
ということになったのでその打ち合わせです。
その方は勉強熱心で同業の仲間とも勉強会を２年間続けている
とのことでした。ただ同業だと言えないこともあるので異業種
の方が良いということです。
私は士業とは別で毎月１回、同世代の経営者とホテルのレストランで
朝から集まってビジョンを語り合うという会にも参加しています。
少人数制のクローズドな会です。
知らないことが多いので異業種の方からは得るモノは大きいです。
おっと話がそれましたが、士業の集まりはそれぞれの事務所が
どのように営業しているか、マネジメントをどうしているかなどを
ゆる～い感じで話し合う感じにするつもりです。
その後に飲みに行く感じですね。
ただ飲みに行くだけでは何か薄い気がするので勉強会
でもやった方が何かしら気づきを得ることはあるのではないか
と思います。
話していてポロっと出たのが、
社員の管理が大変で我慢していることが多い
ということです。
皆そうだと思いますよ。士業に限らず経営者はそうだと思います。
人を採用した日の夜は
この人の給料払っていけるだろうか？
と心配で寝れない日もあったそうです。
事務所は中央区にあるし、社員を複数人抱えているので
そんな心配はないだろうと思いましたが、今でもあるそうです。
でも悲しいかな、社員は経営者の気持ちは分からないのです。
一番悩むのはやはり人の問題でマネジメントをどうすれば良いのか
悩むけれど社員には相談できないし、同業にもなかなか相談
できないから相談しあえるような仲間が欲しいと言っていました。
美容院の店長や動物病院の院長も人の問題で悩んでいる方は
多いです。
それぞれ誇り高き専門家ですから業務に関する勉強はしますが、
人に関することは後回しにしてしまいがちです。
そういった意味でも人の専門家である社労士という資格を選んで
良かったと思います。
最近は美容師、獣医、士業などの専門職の方から相談を受ける
ことが多いので専門職専門にやっていくのも面白いかと思っています。
手に職がある人は好きですから！
