昨夜は友人と久しぶりに歴史と本の話に花を咲かせ
トーク内容が渋すぎて隣のテーブルのおじさま達にチラ見されてきたクル美です（笑）

クル美はもっぱら聞いている側でしたが
知らないことを知れるのって楽しいですよね☆

人生は学びの連続。
趣味でも仕事でも基礎から応用までもっと色々学びたい!!

･･･なんて思えるようになったのは、
なぜか社会に出てからだったりするんですよね

なんで学生時代のうちにアレコレ勉強しておかなかったんだろう

子どもの頃、散々「大人になってやっておけば良かったって思うんだからっ」
と母親に言われました。

その時は、そんなわけがなかろうと鼻で笑っていたんですが、

その通りです、母上<(_ _)>

きっと母も、同じような道をたどったからこそ出た言葉だったのかもしれませんね。

年長者のアドバイスには自分が想像し得ない根拠があるのだから
素直に聞いた方が良いという典型です（＾－＾；

昨日、当社の年長者も若者達に願いを込めてアドバイスを送りました

実は、昨日はサンセットコーポレイションの内定式だったのです



学生と社会人の狭間で緊張した面持ちの６名の内定者たちに
「たくさん失敗してください」と語りかけたのは当社、専務取締役。

サンセットの経営理念は「チャンス＆チャレンジ」。
社員が挑戦した結果失敗しても、必ずサポートしますという意味も含んでいます。

「失敗してみなければ成功が何かも分からない」
「失敗から学ぶものの方がはるかに多い」
「失敗から得るものを得て次に繋げてほしい」
「巧遅は拙速に如かず」

専務の言葉ひとつひとつを、キラキラした素直な目で
噛み締めるように聞いている内定を得た学生達を見ていて
言葉が彼らの胸に響いているのを実感しました。

これこそ学びの姿勢だよな～と嬉しくなりました
同時に、先輩としては背筋の伸びる思いです

内定者の中には、
「子どもの頃からエンターキングに通っていたので
憧れの企業に採用してもらえて感激です！」
という方もいて、こちらも感無量

彼らが正式に入社する４月までに、もっと頼もしい先輩にならねば！と
気を引き締めたクル美だったのでした

「おれは何で食ってくのかなぁ」ってＣＭを見るたびに
ドキッとしてしまいます･･･リサ子です。
全国統一高校生テストのＣＭみたいですね

皆さんは高校生の時に、自分の将来をどんな風に考えていましたか？

リサ子は恥ずかしながら、学者になりたいな～なんて思ってました
興味のあるテーマがあったので、
いろいろ調べてレポートを書いたり･･･（誰に見せることもないのに）

今思うとなんて真面目だったんだろう
あの時の勤勉さの1/10でも今取り戻せればなー、反省、反省と思ってたところ、
一昨日はとってもためになるセミナーに参加できました♪

先日もチラッとご紹介しましたが、千葉県主催の高品質サービス企業交流会です

県内サービス産業経営者による事例紹介や、
「サービスの品質を上げ、従業員も喜ぶ目からウロコの原則」と題した特別講演、
最後は参加者との懇親会、
とたっぷり5時間のプログラム

事例紹介は３つ
理美容業のオオクシさんは、お客様・従業員・企業にとっての「三方良し」システムで
導いたＶ字回復術を。
ＣＳ＝ＥＳ向上の具体的事例がとっても勉強になりました
社員と経営者の判断が異なる理由は「情報量」なので、
データをすべて開示してブレをなくす･･･
という情報開示の意味を踏み込んだ発想にはまさに目からウロコ

書類保管サービスのキーペックスさんは、
お客様のニーズに答えることで苦節7年かけて事業を軌道に乗せた経緯を。
海外に桜の苗を送る「さくらプロジェクト」という社会貢献事業、
その根幹にある社長の思いには非常に感銘を受けました

そして弊社代表丹野は、
事業紹介と同時にチャレンジし続ける精神についてお話させていただきました
いつも堂々としている丹野ですが･･･
今回は県内経営者150人近くの前での講演ということでかなり緊張していたようです
同行したリサ子も場内に笑いが巻き起こるたびにホッと胸をひとなで･･･

創業前から、競輪選手⇒肉体労働⇒不動産業⇒トラック運転手etc...
といろんな仕事に挑戦し続けて失敗の連続
ついに見つけた「リサイクルショップ」で、
“食べていく仕事”を見つけました

創業してからも挑戦と失敗を繰り返しながら、
10数年で年商100億円超の企業へ

成功の秘訣は「商機を見極める力」と「スピード」なのかな、と思います。
その力を養えたのは、失敗もあったけど挑戦しつづけたから。
まさに経営理念の「CHANCE & CHALLENGE」を体現している姿を見ていると
自分もやらねば、と奮起させられます

自分で、納得できる“食べていく仕事”をするには、
止まっていちゃいけないのよ、
とふかーく胸に刻んだ一日でした

さて、今日もお仕事、お仕事♪

連日台風被害のニュースで胸を痛めているクル美です

最初は関東直撃の予報だっただけに、
「台風来なくてよかったね～♪」などと素直に喜べませんね…。

各地共に早く元気で健やかな日々を取り戻せることを願います!!

話はガラリと変わりますが。

昨日発売の「経済界」（9/20号）をご覧になった方はいらっしゃいますか

実は、この度サンセットコーポレイションの代表・丹野のインタビューが
経済界に掲載されたのです

しかも！

特集　周囲を幸せにし、元気にする「モテ企業」の秘密

という特集ページで「モテ企業」のうち１社として紹介していただいたのです！

うふふ
「モテ企業」ですって～(*´艸｀*)

エンターキングの「お金がなくても楽しめる｣遊べるリユースショップが目に留まって、
それに取組もうと考えるに至った「過程」や「源泉」や「志」を紹介していただきました

丹野は自分の欠点を素直に認めているので
「人に助けてもらっている」と考えている人です。

同時に、挫折や苦労を重ねてきたからこそ「お客様への感謝」も深い。

お客様のために今何ができるかを考えて
「小売業は常に進化していかなければならない！」と
現在の“お金がなくても楽しめる”遊べるリユースショップが誕生したわけです

インタビューではそんな話にも触れました。

よろしければ、是非、昨日発売の「経済界」をお手にとってみてくださいね

当社だけでなく、様々な「モテ企業」の代表が登場していますから、
着眼点や発想、考え方などかなり勉強になるはず

ビジネスマンの脳と心を刺激すること請け合いです！

それが丹野の記事だったらなお嬉しいなと、こっそり願っています☆

週末の台風、大変でしたね
金曜日の仕事帰りに山梨に行く予定だったのですが、
新宿駅に着いたと同時に特急列車が止まってしまいました

２時間待ったけど復旧の見込み立たずで、肩を落としながら自宅に戻ったのですが、
後戻りできないところまで行って運休になるよりはマシですよね･･･
（結局再開しなかったみたい）

ある意味ラッキー！･･･と自分に言い聞かせ続けました、リサ子です
皆さんは大丈夫でしたか？

さて、“今日は何を書こうかな～？”と思いながら、
前回のクル美のブログを読んでいたら、
とあるプロジェクトを思い出しました。

というわけで、会社で新しいことを始めたい時パート２!!

実はサンセットには不定期で実施される
「新規事業プロジェクト」なるものがあります

新規事業を提案して、
成功に導くと、
最大1000万円までの報奨金が支給される!!
というもの

「チャンス＆チャレンジ」の経営理念のとおり、
社員に積極的に新規事業に取り組んでもらいたい！という経営陣の思いから始まりました
部長職のぞく社員なら誰でも参加できます。

プロジェクトの流れはこんな感じ
①事業案提出
②経営陣による書類審査　
③プロジェクトのメンバー募集
④プロジェクトメンバーによる企画プレゼン　
⑤試験運用開始（半年）＊50万円報奨金支給
⑥本採用決定　＊6ヶ月目の利益の全額（最高1000万円）を支給
⑦事業化　

これまでに⑦までいったチームが１つ
⑤までが２つあります

事業化されたプロジェクトは、
自社製ＰＯＳシステムを外向けに販売する営業部を発足させて、
100万円をゲットしました♪

実はリサ子も参加したことがあるんですよ
残念ながら事業化までは至りませんでしたが･･･
（新規参入しようとした業界の情勢が変わって断念）

違う部署の仲間たちと時間を見つけてはミーティングを重ね、
アイディアを出し合ったり、事業計画を練ったり、“営業”に奔走したり、
普段の仕事とはまったく違う内容に取り組むことができたのは財産です

次回参加する時は、絶対事業化までいきたいなぁ
最近プロジェクト開始のお声がかからないので、
経営陣に話してみようかな？

だって理念は「チャンス＆チャレンジ」ですもんね!!

昨日は女子社員3人の女子会に専務をお招き（？）して
神楽坂で美味しいお料理とワインで優雅なひと時を過ごしてきたクル美です♪

あんまり美味しくて頬ゆるみっぱなし、
すっかり良い気分になってうっかり電車を乗り過ごし、
すごすごタクシーで帰るというオチ付き

後半の記憶がだいぶ怪しいですが、粗相などしていないか心配です

とはいえ、「専務、是非今度一緒にご飯食べにいきましょうよ～」と言って
実現できるあたり、風通しの良い会社です（笑）

普段聞けない幹部のパーソナルな話から、
今後どうすればもっと良い会社になるかなど
だいぶディープな話ができました

考えを伝え合って、その上で賛同してもらえると嬉しくなります
俄然、やる気注入!!

「よりよくしたい」と考えている人たちが集まって
何かを生み出していけるって素晴らしいですね（感動継続中）

みなさんの会社では、新しい何かを始めたい時、どんな風にして始まりますか？

サンセットは意外とフランクです

今回のような席で意識確認して、じわっと始まるケースもあれば
「うちの店でトレカ扱ってみたいんですけど…」という店長のひと言で
「じゃあ、やってみる？」とあっさりGOサインが出てスタートするケースもあります。

トレカはその後、お客様層の拡大に成功し、
一店舗でスタートした新規商材が、ほぼ全店で取り扱うまでに成長

お店でトレカ対戦大会を開くようにもなり、
「お金がなくても楽しめる」の新コンセプト店立ち上げの際には
遊べる要素の要として導入され
エンターキングのデュエルスペース（トレカ対戦できる場所のこと）は
連日店内が子どもたちで賑わうまでになりました

最近では、これまた店長のひと言で「フィギュア」の取扱いもスタート
実験的に１店舗で始めたものでしたが、これも徐々に各店に取扱いが拡大中です

1番人気の「ワンピース」や「けいおん！」など
只今エンターキングのショーケースは華やかです。

（↑「ワンピース」より、主人公ルフィの亡き兄、ポートガス・D・エースのフィギュア）

時々、ルパンの峰不二子がセクシーに立っていたりと、みているだけでも楽しい♪
（是非、みに来てくださいませ☆）

新しいことを始めるのは気合も責任も色々ありますが、
そこは当社の理念「チャンス＆チャレンジ」です！

みなさんの会社ではどんな風に新しいことがスタートしていきますか？

よろしければ、是非聞かせてくださいね♪